Simulador de Distribuição

Defina o caixa apurado no exercício, o percentual destinado e o período de competência (usado para proporcionalizar valores por tempo trabalhado).

Impostos, custo de capital, autuações do TAC e ocorrências SGI são deduzidos antes da divisão por área.

Indicadores que se aplicam a todos (Treinamento, Absenteísmo, Rentabilidade Global, Geração de Caixa). A média ponderada vira um multiplicador linear do bolo líquido — afeta cada colaborador igualmente, antes da divisão por área.

Cada área recebe um % do bolo líquido, multiplicado pelo seu fator de cumprimento (média ponderada dos indicadores).

Limita o valor máximo que cada colaborador pode receber, em múltiplos do salário-base.

Aplica-se aos gestores de contrato. Reduz o que receberiam quando a rentabilidade local fica abaixo da meta.

Aplicação dos critérios da área, tetos do perfil e mínimo de tempo de empresa. Quem não atinge o mínimo é destacado.